- 28 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce Pardubice.
Nabízíme zajímavou pracovní pozici s možností osobního i profesního růstu. Nabízená pracovní pozice umožňuje částečnou práci z domova vzhledem k flexibilní pracovní době. Samozřejmostí je zaškolení nových pracovníků v rámci našeho propracovaného vzdělávacího systému. Práce nabízí zajímavé finanční ohodnocení spolu s firemními benefity.
Požadujeme zodpovědný přístup, trestnou bezúhonnost a touhu učit se novým věcem. Pracovní poměr je uzavřen pracovní smlouvou.
Termín nástupu možný po dohodě. Web: www.sytam.cz
Zaměstnanecké výhody: Firemní mobilní tarif,výhodný operativní leasing, benefity a slevy od obchodních partnerů, rozvoj a seberealizace formou školení zajímavých osobností, pravidelný teambuilding, nepeněžní odměny formou zahraničních pobytů a dovolené
První kontakt e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?