- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce:
tř. Václava Klementa č.p. 869
Mladá Boleslav II
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt: tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
THP-pracovník zajišťování změnového řízení produktových změn a programových bodů pro oblast výroby motorových vozidel.
Náplň: Příprava prezentací a zajišťování vyhodnocení produktových změn mot.vozidel pro koordinátora změnového řízení, rozdělování změn odborným útvarům, sledování stavu jejich vyhodnocení, sumarizace dopadů za oblast výroby, práce s databázovými systémy, příprava podkladů/prezentací pro jednání s odbornými útvary a managementem, kontrola a sledování stavu produktových změn, stav objednání a zajištění realizace u zhotovitele technologie.
Požadavky-nutné: VŠ či vyšší odborné vzdělání technického směru: absolvent TU, či VŠ se zaměřením na technickou administrativu či management projektu. Oblast strojírenství výhodou, není podmínkou. Vhodné i pro absolventy. Požadujeme: samostatnost, odpovědnost (pokročilá uživatelská znalost Excel a Powerpoint). Jazyková znalost AJ stupně B1/B2, znalost NJ vítána (znalost AJ nebo NJ). Zkušenosti s organizací projektů nebo s procesy a technologiemi prům.výroby výhodou, není podmínkou. Časová flexibilita podmínkou.
Nástup možný ihned nebo dle dohody. Nástupní mzda dle stupně vzdělání (Dis, Bc., Ing. Mgr.) a dosavadní praxe od 30.000,– Kč do 44.000,– Kč. Možný další rozvoj a postup. Přijďte si k nám vyzkoušet a rozšířit své znalosti, schopnosti a obzory v oblasti průmyslové výroby a elektromobility. Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail e-mail přes . Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, stravování v závodním zařízení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.