- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Místo výkonu práce:
tř. Václava Klementa č.p. 869
Mladá Boleslav II (Areál ŠKODA AUTO, závod Mladá Boleslav)
Prvotní kontakt:
Telefon: zobrazit tel. číslo
E-mail: e-mail přes
Náplň: Rozdělování produktových změn pro vyhodnocení dopadů na dotčené oblasti výroby, práce s databázovými systémy, sledování stavu vyhodnocení, předávání souhrnných stanovisek změnové službě oblasti výroby, předávání závěrů a úkolů z jednacích grémií, kooperace a komunikace vyhodnocení mezi jednotlivými plánovacími skupinami výroby. Evidence dopadů a stavu změn projektů. Příprava prezentací vyhodnocení dle potřeb managementu plánování výroby.
Požadavky-nutné: SŠ, ÚSO, VŠ či vyšší odborné vzdělání technického či ekonomického směru: absolvent SPŠ, SEŠ, TU, či VŠ se zaměřením na technickou administrativu či management projektu. Jazyková znalost AJ nebo NJ stupně B1/B2. Vhodné i pro absolventy, zaučíme.
Požadujeme: zájem o práci, samostatnost, odpovědnost, časovou flexibilitu, uživatelská znalost Excel a Powerpoint. Oblast strojírenství výhodou, není podmínkou.
Nabízíme : Pracovní poměr na dobu neurčitou. Práci v příjemném kolektivu. Pracovníkovi zajistíme zaučení a uvedení do celé problematiky se stálou podporu našeho úseku při řešení úkolů. Velmi dobrá příležitost pro posun ve Vašem profesním životě. Nástupní mzda dle stupně vzdělání (maturita, Dis, Bc., Ing., Mgr.) a dosavadní praxe od 30.000,– Kč do 44.000,– Kč. Možný další rozvoj a postup.
Nástup možný od 23.8.2021 nebo dle dohody.
Zavolejte a přijďte si k nám rozšířit své znalosti, schopnosti a obzory v oblasti průmyslové výroby plánování projektů a elektromobility. Rádi Vás to naučíme. Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail e-mail přes zobrazit tel. číslo .
. Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem na čísleStravenkový paušál, stravování v závodním zařízení, další benefity
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?