- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
tř. Václava Klementa č.p. 869
Mladá Boleslav II (Areál ŠKODA AUTO, závod Mladá Boleslav)
Prvotní kontakt:
Telefon: zobrazit tel. číslo
E-mail: e-mail přes
Náplň: Rozdělování produktových změn pro vyhodnocení dopadů na dotčené oblasti výroby, práce s databázovými systémy, sledování stavu vyhodnocení, předávání souhrnných stanovisek změnové službě oblasti výroby, předávání závěrů a úkolů z jednacích grémií, kooperace a komunikace vyhodnocení mezi jednotlivými plánovacími skupinami výroby. Evidence dopadů a stavu změn projektů. Příprava prezentací vyhodnocení dle potřeb managementu plánování výroby.
Požadavky-nutné: SŠ, ÚSO, VŠ či vyšší odborné vzdělání technického či ekonomického směru: absolvent SPŠ, SEŠ, TU, či VŠ se zaměřením na technickou administrativu či management projektu. Jazyková znalost AJ nebo NJ stupně B1/B2. Vhodné i pro absolventy, zaučíme.
Požadujeme: zájem o práci, samostatnost, odpovědnost, časovou flexibilitu, uživatelská znalost Excel a Powerpoint. Oblast strojírenství výhodou, není podmínkou.
Nabízíme : Pracovní poměr na dobu neurčitou. Práci v příjemném kolektivu. Pracovníkovi zajistíme zaučení a uvedení do celé problematiky se stálou podporu našeho úseku při řešení úkolů. Velmi dobrá příležitost pro posun ve Vašem profesním životě. Nástupní mzda dle stupně vzdělání (maturita, Dis, Bc., Ing., Mgr.) a dosavadní praxe od 30.000,– Kč do 44.000,– Kč. Možný další rozvoj a postup.
Nástup možný od 23.8.2021 nebo dle dohody.
Zavolejte a přijďte si k nám rozšířit své znalosti, schopnosti a obzory v oblasti průmyslové výroby plánování projektů a elektromobility. Rádi Vás to naučíme. Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail e-mail přes . Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem na čísle zobrazit tel. číslo .
Stravenkový paušál, stravování v závodním zařízení, další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.