- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce:
tř. Václava Klementa č.p. 869
Mladá Boleslav II
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt: tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
THP-pracovník zajišťování změnového řízení produktových změn pro oblast výroby motorových vozidel.
Náplň: Rozdělování produktových změn pro vyhodnocení dopadů ve výrobě na dotčené plánovací skupiny, práce s databázovými systémy, sledování stavu vyhodnocení, předávání souhrnných stanovisek změnové službě oblasti výroby, předávání závěrů a úkolů z rozhodovacích grémií, kooperace vyhodnocení mezi jednotlivými plánovacími skupinami odborného úseku. Evidence dopadů a stavu jednotlivých realizovaných změn jednotlivých projektů. Příprava prezentací vyhodnocení dle potřeb managementu plánování výroby.
Požadavky-nutné: SŠ, ÚSO, VŠ či vyšší odborné vzdělání technického či ekonomického směru: absolvent SPŠ, SEŠ, TU, či VŠ se zaměřením na technickou administrativu či management projektu. Oblast strojírenství výhodou, není podmínkou. Jazyková znalost AJ nebo NJ stupně B1/B2. Vhodné i pro absolventy, zaučíme. Požadujeme: samostatnost, odpovědnost (uživatelská znalost Excel a Powerpoint). Zkušenosti s organizací projektů nebo s procesy a technologiemi prům.výroby výhodou, není podmínkou. Časová flexibilita podmínkou.
Nástup možný ihned před 12.7.2021 nebo dle dohody. Nástupní mzda dle stupně vzdělání (Maturita, Dis, Bc., Ing. Mgr.) a dosavadní praxe od 30.000,– Kč do 44.000,– Kč. Možný další rozvoj a postup. Přijďte si k nám vyzkoušet a rozšířit své znalosti, schopnosti a obzory v oblasti průmyslové výroby a elektromobility. Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu a souhlas s jeho zpracováním pro účel výběrového řízení na e-mail e-mail přes . Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem.
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál, stravování v závodním zařízení, další benefity.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.