- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jste absolventem střední nebo vysoké školy v oboru architektury nebo stavitelství a přemýšlíte, kterým směrem se vydat?
Hledáte různorodou a zajímavou práci a máte chuť učit se novým věcem? Jste kreativní a máte zajímavé nápady? Umíte pracovat v grafických programech typu AutoCAD a SketchUp?
Pokud ano, je to příležitost právě pro Vás!
Pro našeho klienta, významnou stavební a realizační společnost zaměřenou na výstavbu a remodeling obchodních jednotek a restaurací, hledáme NADŠENCE PRO NÁVRHY INTERIÉRU.
Jakého kandidáta hledáme?
Středoškoláka, ale vyšší vzdělání není samozřejmě překážkou
Nadšence a aktivního člověka s nábojem a chutí a do práce
Kreativce, který dokáže nápady své i nápady jiných ztvárnit v autocadu a sketchupu
Praktického pečlivého detailistu, který odevzdá jen práci, o jejíž kvalitě je skutečně přesvědčen
Týmového hráče, který se chce učit a profesně růst
Co bude Vaší odměnou?
Rodinná firma, ve které dostanete příležitost ukázat, co skutečně umíte
Bezvadný tým
Prostor pro tvůrčí a pestrou práci
Motivační finanční ohodnocení s nástupem 33–35 tis.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.