- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste absolventem střední nebo vysoké školy v oboru architektury nebo stavitelství a přemýšlíte, kterým směrem se vydat?
Hledáte různorodou a zajímavou práci a máte chuť učit se novým věcem? Jste kreativní a máte zajímavé nápady? Umíte pracovat v grafických programech typu AutoCAD a SketchUp?
Pokud ano, je to příležitost právě pro Vás!
Pro našeho klienta, významnou stavební a realizační společnost zaměřenou na výstavbu a remodeling obchodních jednotek a restaurací, hledáme NADŠENCE PRO NÁVRHY INTERIÉRU.
Jakého kandidáta hledáme?
Středoškoláka, ale vyšší vzdělání není samozřejmě překážkou
Nadšence a aktivního člověka s nábojem a chutí a do práce
Kreativce, který dokáže nápady své i nápady jiných ztvárnit v autocadu a sketchupu
Praktického pečlivého detailistu, který odevzdá jen práci, o jejíž kvalitě je skutečně přesvědčen
Týmového hráče, který se chce učit a profesně růst
Co bude Vaší odměnou?
Rodinná firma, ve které dostanete příležitost ukázat, co skutečně umíte
Bezvadný tým
Prostor pro tvůrčí a pestrou práci
Motivační finanční ohodnocení s nástupem 33–35 tis.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.