- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
KEY RESPONSIBILITIES:
o Process new hires, leaves, employee status changes, and other employee events in Workday
o Process pay changes, including promotions and other salary modifications
o Communicate with our PPG colleagues via phone, chat, HR ticket and assist them with questions on HR policies, procedures, and relevant government regulations
o Conduct data quality reviews, monitor and correct processing errors
o Maintain employee files and records to meet defined requirements
o Cooperate with team members and support them in solving daily challenges
o Continuously improve HR related processes via Continuous Improvement cases and projects
o Create and update process-related documentation
o Support maintaining documentation in German language
QUALIFICATIONS:
o Experience in customer service with a focus on direct customer contact and data administration is preferred
o Full professional fluency in German and good knowledge of English is required
o Experience with ticketing tools or Workday is advantage
o Good computer skills (Microsoft Office, particular Excel, Word, and PowerPoint)
o Strong analytical skills, attention to detail, focus on solution
o Customer service attitude
o Ability to prioritize and multitask
o Continuous Improvement mindset
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.