- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt e-mailem.
KEY RESPONSIBILITIES:
o Process new hires, leaves, employee status changes, and other employee events in Workday
o Process pay changes, including promotions and other salary modifications
o Communicate with our PPG colleagues via phone, chat, HR ticket and assist them with questions on HR policies, procedures, and relevant government regulations
o Conduct data quality reviews, monitor and correct processing errors
o Maintain employee files and records to meet defined requirements
o Cooperate with team members and support them in solving daily challenges
o Continuously improve HR related processes via Continuous Improvement cases and projects
o Create and update process-related documentation
o Support maintaining documentation in German language
QUALIFICATIONS:
o Experience in customer service with a focus on direct customer contact and data administration is preferred
o Full professional fluency in German and good knowledge of English is required
o Experience with ticketing tools or Workday is advantage
o Good computer skills (Microsoft Office, particular Excel, Word, and PowerPoint)
o Strong analytical skills, attention to detail, focus on solution
o Customer service attitude
o Ability to prioritize and multitask
o Continuous Improvement mindset

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.