- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pravidelné pracoviště: 17. listopadu 1230/8a, 779 00 Olomouc
V PIXACOM TECHNOLOGY realizujeme smysluplné projekty, které mají vysokou odbornou náročnost a dlouhodobý dopad. S růstem firmy roste i potřeba profesionálního finančního řízení, daňové preciznosti a kontroly zakázkových toků. Nehledáme jen účetního, ale někoho, kdo chce rozumět ekonomice firmy, daním i projektovým financím a být součástí strategického finančního řízení moderní IT společnosti.
Co tě čeká
Co od tebe očekáváme
Oceníme
Co nabízíme
Pokud chceš rozumět firmě skrze čísla a podílet se na finanční stabilitě IT projektů, napiš nám na e-mail přes odpovědní formulář a my se ti ozveme
PIXACOM TECHNOLOGY s.r.o.
17. listopadu 1230/8a
779 00 Olomouc
IČO: 06864244
Datová schránka: 5833hfm
Další informace:
GPS: 49.590908,17.263503,
S-JTSK: -546305.29 -1121881.64,
RUIAN: 85646512
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.