- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Koho hledáme
" Technicky zručného člověka se zkušenostmi z údržby nebo technického provozu
" Samostatnost, spolehlivost a smysl pro zodpovědnost
" Schopnost řešit problémy a pracovat v různorodém prostředí
" Výhodou praxe v oborech elektro, voda, topení, VZT nebo wellness technologie
" Řidičský průkaz sk. B výhodou
Co budeš dělat
" Běžná údržba hotelu a technického vybavení
" Drobné opravy a kontrola provozu budovy
" Preventivní údržba technologií (voda, topení, VZT, bazén, wellness)
" Řešení nečekaných situací a havárií
" Spolupráce s týmem hotelu a dodavateli
Co Vám můžeme nabídnout:
" Stabilní práce na HPP
" Zaměstnanecké benefity a zvýhodněné služby
" Přátelský tým a pohodové prostředí
První kontakt: telefonicky po-pá od 8 do 16:30 hod. na tel. č. Zobrazit tel. číslo nebo e-mailem: e-mail přes odpovědní formulář
RADEAN service s.r.o.
Horní Bečva 1029
756 57 Horní Bečva
IČO: 06231331
Datová schránka: zrck74d
Další informace:
GPS: 49.41345,18.324084,
S-JTSK: -471608.81 -1148598.28,
RUIAN: 74757253
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.