- Mladá Boleslav
- Česká spořitelna, a.s.
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Mladá Boleslav |
Firma | HR Direct s.r.o. |
Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Hrubá mzda | 50.000 – 60.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Pro našeho klienta z oblasti automotive se sídlem na Mladoboleslavsku hledáme pozici Účetní – Daňový specialista.
Co Vás na této pozici čeká:
Řešení procesních případů v oblasti daně z příjmů právnických osob
Řešení DPH a ostatních nepřímých daní
Zpracování daňových přiznání
Úzká spolupráce s týmem účetních a s auditorem
Daňové plánování, identifikace daňových rizik
Co se od Vás očekává:
Vysokoškolské vzdělání – obor ekonomický nebo právnický
Praxe v oblasti daní a účetnictví, která zajišťuje dobrou znalost českého účetnictví a související legislativy min. 2 roky
Pokročilá znalost MS EXCEL
Schopnost komunikovat v AJ na denní bázi
Zodpovědnost, Spolehlivost, Pečlivost, Samostatnost
Analytické myšlení
Zájem o vedení týmu několika juniorních kolegů v rámci finančního oddělení
Výhodou jsou zkušenosti z poradenské společnosti, orientace v programu SAP a znalosti ve slovenském účetnictví a daňích.
Benefity, které Vám nabízíme:
Náborový bonus až 21000 Kč
Stabilní zaměstnání a zajímavé finanční ohodnocení
Podíl na hospodářském výsledku společnosti
Možnost kariérního růstu
Přátelský kolektiv
Závodní stravování
Příspěvek na penzijní připojištění 700 Kč/měsíc
Týden dovolené navíc a další
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje