- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
VYCHOVATEL/-KA
Celoroční provoz, práce s dětmi od 3 – 26 let, 8 dětí je na bytě – směny krátký a dlouhý týden od 9:00 – 21:00hod., nebo od 8:00 – 20:00hod. (výlety, vaření na bytech, spolupráce s DPA, SVP, školou dítěte)
VŠ speciální pedagogika – vychovatelství
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na obědy, očkování, důchodové připojištění
HLÁSIT SE: Drábková Evženie Bc., tel.: zobrazit tel. číslo volat Po – Pá 8:00 – 15:00hod., e-mail: , drabkova, , osobně pouze po telefonické domluvě
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.