- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
VYCHOVATEL/-KA
Celoroční provoz, práce s dětmi od 3 – 26 let, 8 dětí je na bytě – směny krátký a dlouhý týden od 9:00 – 21:00hod., nebo od 8:00 – 20:00hod. (výlety, vaření na bytech, spolupráce s DPA, SVP, školou dítěte)
VŠ speciální pedagogika – vychovatelství
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na obědy, očkování, důchodové připojištění
HLÁSIT SE: Drábková Evženie Bc., tel.: zobrazit tel. číslo volat Po – Pá 8:00 – 15:00hod., e-mail: , drabkova, , osobně pouze po telefonické domluvě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.