- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Revoluční 1930/86, Ústí nad Labem.
Náplň práce: provádí odborné práce při opravách strojů, provádí opravy, technické kontroly a repase výrobního zařízení, výroba a montáž potrubních tras, sváření, zhotovení nových náhradních dílů, opravy náhradních dílů
Požadujeme: vyučení v oboru zámečník nebo odborně podobném oboru, svářeč plamenem ZK 311 nebo svářeč elektrickým obloukem ZK 111 nebo ZK 135, znalost oprav točivých strojů výhodou, osvědčení pro provádění montáží oprav vyhrazených plynových zařízení (zemní plyn, chlor, dusík, vodík) výhodou, vazačské zkoušky výhodou, řidičský průkaz sk. B výhodou
Nabízáme: týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění a stravování, další zaměstnanecké výhody
ostatní sdělení: nástup dle domluvy, pracovní poměr na dobu určitou 12 měsíců s možností dalšího prodloužení, zkušební doba 3 měsíce
kontakt: Petra Rollingerová, personální oddělení, tel. zobrazit tel. číslo , email:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.