- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Hlavní náplň práce:
o Rozdělování úkolů na základě požadavků společnosti
o Dohled nad plněním úkolů celého týmu údržby
o Pomoc při opravách/asistence kolegům
o Příprava plánu údržby a dohled nad plněním
o Komunikace s kolegy napříč společností
o Odbavování profylaktických kontrol dle plánu
o Opravy závad dle revizních zpráv na technologiích
Jaké máme požadavky na kandidáta?
o Máte středoškolské vzdělání v oboru strojním nebo technickém
o Máte minimálně 5 let praxe na odborné pozici
o Výhodou bude když budete mít Svářečské zkoušky
o Dobrou orientaci v MS Office
Na co se u nás můžete těšit?
o Výkonnostní odměna
o U vybraných pozic náborový příspěvek
o Motivační půlroční a roční odměny
o Odměna za pracovní jubilea
o Zdravotní volno (3 dny Sick days)
o Příspěvek na penzijní připojištění (u PP na dobu neurčitou)
o Výhodné tarify O2
o Zvýhodněné zaměstnanecké stravování
o Program osobního rozvoje a další odborné vzdělání
o Volnočasové aktivity – volný vstup do bazénu, fitcentra, na minigolf a tenisové kurty
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.