- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek

jednoduchá obsluha moderních automatických strojů na výrobu betonářské výztuže
manipulace s materiálem a výrobky ve výrobní hale
zodpovědnost za přidělené pracoviště
dvousměnný provoz
základní vzdělání, vyučení technického směru výhodou
vazačské a jeřábnické zkoušky výhodou
manuální zručnost
spolehlivost
zodpovědný přístup k práci
dlouhodobou práci na hlavní pracovní poměr ve stabilní stále se rozvíjející společnosti s dlouholetou tradicí
kvalitní pracovní oblečení a OPP
nové moderní pracovní prostředí
příplatky za práci přesčas a v případě práce o víkendu
25 dnů dovolené
dotované stravování v závodní jídelně
příspěvek na penzijní pojištění
roční odměna
možnost záloh na mzdu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?