- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
REFERENT/-KA SPRÁVY BUDOV
vedení technické dokumentace objektů ve správě, evidence smluv s dodavateli a s nájemci, dohled na jejich plnění, evidence účetních položek, vyúčtování nákladů a zpracovávání předpisů nájemného, zajišťuje podklady pro ekonomický odbor ve věci plateb nájemného, zúčtování služeb spojených s nájmem a dalších nákladů souvisejících se správou budov
obchůzky budovami za účelem kontroly a zajištění bezpečnosti, dohled na dodržování pravidel o domovním řádu.
Odborné a kvalifikační požadavky, osobní předpoklady: SŠ/VŠ vzdělání, výhodou je technické zaměření a praxe v oboru, komunikační schopnosti, zodpovědnost, preciznost a spolehlivost,
schopnost samostatné a odborné práce, uživatelská znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost. Podmínkou uzavření PP je nevykonávání shodné pracovní činnosti jako OSVČ.
Cítíte-li se touto nabídkou osloveni a splňujete-li uvedené požadavky, zašlete svůj životopis spolu s motivačním dopisem a referencemi do 12. 6. 2021 na adresu: e-mail přes .
Biskupství královéhradecké si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, pokud uchazeči nenaplní očekávání organizace.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.