- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
vedení technické dokumentace objektů ve správě, evidence smluv s dodavateli a s nájemci, dohled na jejich plnění, evidence účetních položek, vyúčtování nákladů a zpracovávání předpisů nájemného, zajišťuje podklady pro ekonomický odbor ve věci plateb nájemného, zúčtování služeb spojených s nájmem a dalších nákladů souvisejících se správou budov
obchůzky budovami za účelem kontroly a zajištění bezpečnosti, dohled na dodržování pravidel o domovním řádu.
Odborné a kvalifikační požadavky, osobní předpoklady: SŠ/VŠ vzdělání, výhodou je technické zaměření a praxe v oboru, komunikační schopnosti, zodpovědnost, preciznost a spolehlivost,
schopnost samostatné a odborné práce, uživatelská znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost. Podmínkou uzavření PP je nevykonávání shodné pracovní činnosti jako OSVČ.
Cítíte-li se touto nabídkou osloveni a splňujete-li uvedené požadavky, zašlete svůj životopis spolu s motivačním dopisem a referencemi do 12. 6. 2021 na adresu: e-mail přes
Biskupství královéhradecké si vyhrazuje právo prodloužit výběrové řízení, případně neobsadit pracovní pozici, pokud uchazeči nenaplní očekávání organizace.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.