ManpowerGroup s.r.o. |
ManpowerGroup s.r.o. |
Hradec Králové
Hradec Králové
- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
včerejší
Pracovní poměr:
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení či převedení na dobu neurčitou.
Zkušební lhůta 4 měsíce.
Pracovní náplň:
- Činnosti v oblasti evidence a správy cla a daní.
- Činnosti v oblasti evidence a správy platebních povinností, jejichž ukladatelem není orgán celní správy
- (tzv. dělená správy), převody příjemcům.
- Účtování o zálohových platbách za ukončené období, vyměřování přeplatků a nedoplatků.
- Vystavování potvrzení o bezdlužnosti a potvrzení o stavu osobního daňového účtu.
- Vystavování vyrozumění o nedoplatku a s tím spojené administrativní úkony.
- Vyměřování úroků z prodlení.
- Vystavování platebních poukazů a příkazů do banky.
- Prověřování nejasných plateb, evidence výpisů z účtů.
- Zajišťování distribuce a vyúčtování pokutových bloků včetně jejich likvidace.
- Činnosti spojené s funkcí pokladní (zastupování), spoluúčast na převozu finančních hotovostí.
Požadavky:
- Vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou.
- Čistý trestní rejstřík.
- Základní znalost práce s výpočetní technikou.
- Dobré komunikační schopnosti slovem i písmem.
- Pečlivost, časová flexibilita.
- Řidičský průkaz skupiny B výhodou.
- Zaměstnanecké výhody5):
- Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku.
- Výkonnostní / cílové odměny.
- Pružná pracovní doba.
- 5 týdnů dovolené + 5 dnů placeného volna.
- Možnost rekreace v zařízeních CS umístěných v zajímavých lokalitách ČR.
- U vybraných pozic možnost uplatnění home office.
- Příspěvek zaměstnavatele na stravování (stravenkový paušál).
- Osobní účet z fondu FKSP (sport, kultura, rekreace apod.).
- Po splnění podmínek příspěvek na penzijní připojištění (nad rámec osobního účtu FKSP).
- Vysvětlivky viz 2. strana (nebo poslední strana).
- Zaškrtnutí platí křížkem i zatržením, oboje má ve formuláři stejný význam.
- Dokument je platný dnem vydání
- Po splnění podmínek možnost získání bezúročné půjčky na bydlení a na vybavení
- domácnosti.
- Dotované rekreace a dětské tábory (nejen ve vlastních zařízeních).
- Multisport karta dle zájmu zaměstnance (více informací k tomuto benefitu na
- www.multisport.cz).
- Interní i externí odborné vzdělávání (plně hrazené odborné semináře, školení aj.).
