- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
řešení úkolů v oblasti průvodní dokumentace ke změnám typových návrhů a k nově vyvíjeným letadlům, řešení koncepce průvodní dokumentace k letounům podle norem a zvláštních předpisů, zpracovávání textů v dokumentaci ke změnám typových návrhů a k nově vyvíjeným letadlům, zpracovávání průkazných materiálů dokumentačního charakteru k certifikacím letounů, odborná a jazyková korektura dokumentů, návrhy, zpracovávání, projednávání a zajišťování schválení dokumentačních změn a bulletinů, SŠ/VŠ tech. směru (letecký obor výhodou), praxe v letec. průmyslu min. 5 let, schopnost tvorby popisů systémů a prac. postupů, obecná znalost konstrukce letadla, základní znalost AJ, RJ na úrovni A2 až B1, dobrá znalost PC (MS Word), vítána znalost programů pro úpravu obrázků, schopnost kolektivní i individuální práce, zázemí stabilní a výrazně exportně zaměřené společnosti, možnost profes. a odbor. růstu, 5. týdnů dovolené, příspěvek na ubytování a stravování, poukázky FlexiPass, cílové odměny při včasném splnění úkolů, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.