- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Klicperova 4, 352 01 Aš. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: ranní směna 7:00–15:30 h x odpolední směna 15:30–23:00 h (rozpis směn dle domluvy a potřeb zaměstnavatele). Náplň práce: pracovníci pomáhají ubytovaným maminkám řešit jejich nepříznivou sociální situaci, podporují matku ve zvyšování její samostatnosti, provádějí aktivizační činnosti v různých oblastech jejjího života (vaření, péče o domácnost, péče o dítě, jednání s úřady…). Požadujeme: dobré komunikační dovednosti, smysl pro týmovou spolupráci, samostatnost v organizování práce, znalost práce na PC (Word, Excel), empatie, trpělivost, trestní bezúhonnost, ochota vzdělávat se, kurz pracovníků v sociálních službách výhodou (nebo je možné si jej v průběhu zaměstnání dodělat), ukončené očkování proti COVID-19 výhodou. Nabízíme: stravenkový paušál, týden dovolené navíc, podpora dalšího vzdělávání. Kontakt pro zájemce: e-mailem; podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslání životopisu vč. motivačního dopisu na uvedený e-mail, bližší informace telefonicky nepodáváme !!!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.