- 50 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hlinsko
AirDIV s.r.o. je dceřinná obchodně-inženýrská firma společnosti PŘÍHODA s.r.o. sídlící v Hlinsku.
Zabýváme se vývojem a prodejem textilních vzduchotechnických systémů do vozidel (vlaky, tramvaje, metra, autobusy a vojenská vozidla).
NÁPLŇ PRÁCE: je příprava technické dokumentace u projektů z oblasti „automotive“.
Jedná se o velmi rozmanité zaměstnání vyžadující schopnost práce se sestavami a výkresovou dokumentaci v 3D CAD softwaru (SolidWorks), technické myšlení, preciznost, rychlost a kreativitu.
Vysokoškolské vzdělání není podmínkou. Jsme otevřeni absolventům Středních průmyslových škol strojního zaměření nebo i těm, kteří z nějakých důvodů nedokončili vysokou školu technického směru.
Nutná základní znalost anglického jazyka (písmem i slovem).
Nabízíme: neformální pracovní prostředí, dynamický pracovní kolektiv, klimatizovaná pracoviště, možnost práce z home office, možnost kariérního růstu společně s růstem firmy.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: letní a zimní prémie, stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, příspěvek na dovolenou, příspěvek na penzijní připojištění
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.