- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Do našeho týmu hledáme obchodního zástupce, který se bude aktivně podílet na získávání nových zakázek v oblasti oprav, modernizací a automatizace strojních zařízení.
Co bude Vaší náplní práce
• Aktivní vyhledávání a rozvoj nových obchodních příležitostí
• Péče o stávající i nové zákazníky
• Jednání se zákazníky, prezentace technických řešení
• Spolupráce s technickým oddělením při přípravě zakázek
• Plnění ročních obchodních cílů
Co od Vás očekáváme
• Obchodní myšlení a tah na výsledek
• Orientaci ve strojírenství nebo technickém prostředí (výhodou)
• Samostatnost, spolehlivost a dobré komunikační schopnosti
• Řidičský průkaz sk. B
• Ochotu cestovat za zákazníky
• Znalost AJ
Co Vám nabízíme
• Základní mzdu cca 50 000 Kč
• Provizní systém navázaný na roční cíle nových zakázek
• Firemní automobil (služební účely)
• Samostatnou a smysluplnou práci s možností růstu
Místo výkonu práce: Otrokovice + region dle zakázek
Nástup: dle dohody
Pokud Vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis nebo nás neváhejte kontaktovat.
SOGOS - FANAM s.r.o.
Objízdná
765 02 Otrokovice
IČO: 10964789
Datová schránka: 2c24an9
Další informace:
GPS: 49.200753908178,17.522364278594,
S-JTSK: -531502.77 -1167043.59,
RUIAN: 25256211
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.