- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Miluješ komunikaci s lidmi, nové výzvy a jsi ready rozjet něco fakt smysluplného?
Nástup: od 11.8.2025
Forma: HPP, smlouva na dobu neurčitou
Odměna: od 35 000 Kč + motivující prémie
Co budeš dělat?
• Pečovat o naše stávající klienty – víš, budování vztahů je základ.
• Vyhledávat nové zákazníky – akvizice jako boss.
• Účast na eventech a veletrzích – protože networking naživo má pořád kouzlo.
• Pracovat z domova nebo v kanclu – žádný stereotyp!
Co od tebe chceme?
• Aktivní přístup – žádné čekání na pokyny.
• Samostatnost a zodpovědnost – víš, jak si zorganizovat den.
• Základy práce na PC – tabulky tě nerozhodí.
• Znalost AJ jazyka
Co ti nabízíme?
• 4denní pracovní týden – víkend o den delší!
• Home office a volnost v organizaci práce
• Až 5 týdnů dovolené – cestuj, relaxuj, užívej.
• Příspěvek na jídlo – dobrý oběd = produktivní den.
• Telefon i pro osobní použití
• Možnost růstu a vzdělávání – osobně i profesně.
• Zázemí stabilní firmy, která ale není korporátní dinosaur.
Kontakt možný osobně, mailem nebo telefonicky – pondělí až čtvrtek.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.