- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme?
• PRAXE V OBLASTI MEZD – minimálně 3 roky, ideálně ve výrobním podniku
• nejméně středoškolské vzdělání, ideálně ekonomického zaměření
• znalost účetnictví výhodou (účtování mezd)
• znalost pracovněprávních předpisů (ZP, zákon o nemocenském pojištění, exekuce, dovolená, překážky v práci)
• zkušenost s HR administrativou – nástupy, výstupy, smlouvy, dodatky
• zkušenost s agendou zaměstnávání cizinců
• praxe ve mzdovém software
• samostatnost a pečlivost – práce s citlivými daty
• diskrétnost a profesionální vystupování
• ochota učit se nové věci
• znalost MS Office – zejména Excel nutný
• angličtina výhodou
Co budete dělat? Za co budete odpovědná/ý?
• komplexní zajišťování mzdového účetnictví v souladu s platnou legislativou
• spolupráce při měsíční a roční závěrce účetnictví
• komunikace s OSSZ a zdravotními pojišťovnami, přihlášky/odhlášky zaměstnanců, JMHZ
• příprava podkladů a součinnost při kontrolách ze strany státních institucí a kontrolních orgánů
• zpracování nemocenských dávek, srážek exekucí/insolvencí
• provádění měsíčních a ročních závěrek, RZD, vyúčtování zálohové a srážkové daně z příjmů, povinný podíl, ELDP
• administrace docházky – kontrola, uzávěrky, řešení odchylek
• evidence benefitů – stravenkový paušál, systém Edenred atd.
• poskytování poradenství a podpory zaměstnancům při řešení jejich dotazů ohledně mezd, daní apod.
• zadávání a aktualizace dat v interních systémech
• spolupráce s vedením závodu – příprava reportů
• administrativní činnosti dle aktuálních potřeb (zpracování objednávek, faktur apod.)
• dodržování interních směrnic a požadavků IATF 16949
• práce v týmu HR
Co Vám můžeme nabídnout?
• nástup možný listopad 2026
• pracovní poměr na dobu určitou
• dovolená 25 dní + dotované stravování (obědy)
• pracoviště v Průmyslové zóně Louny
Zaměstnanecké výhody:
• Příspěvek na stravu
• Bonusový systém E-Cafeterie (Edenred)
• Odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
• Věrnostní bonusy za odpracované roky ve firmě
• Čisté prostředí a dovolená 25 dní

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.