- 37 400 – 39 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

POŽADAVKY: dobrý zrak, manuální zručnost, pečlivost, ochota pracovat v týmu a učenlivost, základy ovládání počítače podmínkou
POPIS PRÁCE: pouze ranní směny, nástup možný ihned
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí stabilní společnosti, možnost profesního růstu, příjemný kolektiv, 5 dnů extra dovolené navíc, zaměstnanecké slevy na výrobky, zvýhodněný mobilní tarif, stravenkový paušál 100 Kč/den, jednou měsíčně poukázka na masáž, pravidelné odměny, příspěvek na čištění oděvů 61 Kč/den.
KONTAKT: Ing. Jan Sedláček, schůzku je nutné domluvit předem na tel.: zobrazit tel. číslo od 9:00 do 15:00 hod, email: e-mail přes odpovědní formulář
EUROMODA, spol. s r.o.
Tovární 816/8a
682 01 Vyškov
IČO: 42660254
Datová schránka: d4i43dn
Další informace:
GPS: 49.295070609737,17.0096430658,
S-JTSK: -567915.80 -1152764.29,
RUIAN: 78715351
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.