- 33 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadované dovednosti
Platné řidičské oprávnění na řízení VZV, praxe řidiče VZV min. 2 roky, samostatnost a spolehlivost, vysokou pracovní flexibilitu, schopnost práce v týmu, odolnost vůči stresu, ochota se sebevzdělávat, fyzická zdatnost, manuální zručnost, pečlivost, důslednost,
ochota pracovat ve 3 směnném provozu ranní (5,45 – 13,45 hod.) odpolední (13,45 – 21,45 hod.) a noční (21,45 – 5,45 hod.)
Poznámka k volnému místu:
Doba určitá na 1 rok s možností prodloužení
V případě Vašeho zájmu o nabízenou pracovní pozici, zašlete prosím Váš životopis e-mailem na adresu: e-mail přes
Smurfit Kappa Czech s.r.o., Tovární 15, 643 00 závod Brno, Chrlice
Spojení MHD:
autobus č. 40, zastávka Tovární
autobus č. 78, zastávka Chrlická
autobus č.109,zastávka (na znamení) Tuřany-Smyčka
parkování soukromého vozidla v areálu společnosti zajištěno
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?