Mechanik Ke Strojům - Okamžitý Nástup!

Brno
45.000 – 51.500 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

AC Jobs, s.r.o.

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.

O nás

Máš vzdělání v oblasti technické či strojárny, jsi mazák v oboru, který se chce rozvíjet a růst společně s firmou? Nezalekneš se našich mašin a naopak je budeš hýčkat, udržovat v provozu a to i ve dvanáctihodinových směnách?
Neváhej, zašli mi svůj životopis a pomůžu ti zařadit se do řad našich servisáků!

Náplň práce:

* Primárně zajišťuje funkčnost a nastavení všech svěřených jednotek dle nastavených regulí
* Provádí diagnostiku jejich poruch
* Navrhuje časový plán oprav
* Realizuje jeho postup
* Zajišťuje odzkoušení a odladění opravených jednotek zpět do provozu

Co od Vás očekáváme:

* SŠ/SOŠ - technické nebo strojní
* Praxi na pozici mechanika, údržbáře nebo servisního technika
* Orientaci v technické dokumentaci a svářečské oprávnění
* Ochotu práce ve 12hod. směnách
* Manuální zručnost, pečlivost, organizační a analytické schopnosti
* Ochotu dále se učit a zdokonalovat
* Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
* Vyhláška 194/2022 velkou výhodou

Co Vám můžeme nabídnout:

* Nástupní mzda od 45.000 Kč
* Dovolená navíc
* Osobní ohodnocení
* Docházkový bonus
* Příplatky a mimořádné prémie
* Zdravotní volno
* Dotovaná strava
* Propracovaný adaptační program
* Možnost profesního i finančního růstu
* Kulturní a firemní akce
* Sportovní akce a teambuildingy
* Místo výkonu: BRNO

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Závodní stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště

Sídlo firmy

AC Jobs, s.r.o.
Orlí 708/36
602 00 Brno

IČO: 26962985
Datová schránka: zwmiyeh
Další informace:
GPS: 49.194551,16.614018,
S-JTSK: -597732.33 -1160861.93, RUIAN: 28324412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.