- 45 000 – 92 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme brněnská společnost specializující se na servis a opravy užitkových vozidel nad 3,5 tuny. Každý den se staráme o to, aby nákladní auta našich zákazníků byla bezpečná a spolehlivá na cestách. Do našeho týmu hledáme zkušeného zámečníka nebo zámečnici, který/á se chce podílet na opravách kotoučových brzd a rozvodovek. Pokud máte zájem o dopravní techniku a chuť učit se novým věcem, u nás najdete to pravé místo.
opravy a údržba kotoučových brzd užitkových vozidel
práce na rozvodovkách nákladních aut nad 3,5 tuny
diagnostika závad a hledání vhodného řešení
spolupráce s kolegy v servisu, sdílení know-how
práce v jednosměnném provozu – od pondělí do pátku
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na
Nezbytné
vyučení v oboru zámečník, automechanik nebo příbuzném technickém oboru
manuální zručnost a technické myšlení
spolehlivost a odpovědný přístup k práci
Výhodou
zkušenost s opravami nákladních či užitkových vozidel
ochota dále se vzdělávat v oblasti dopravní techniky
25 dní dovolené pro dostatek odpočinku
3 sick days pro případ, že není váš den
příspěvek na důchodové spoření / investiční pojištění
příspěvek na stravné
Co vám dále nabízíme
práci v Brně na jednosměnný provoz s volnými víkendy
jistotu pravidelné mzdy – nástupní plat 38 000 Kč/měsíc
možnost profesního růstu v oblasti oprav těžké techniky
přátelské a odborné prostředí, kde si lidé pomáhají
zaučení zkušenými kolegy a prostor pro další vzdělávání
Pokud vás nabídka zaujala, pošlete nám svůj životopis na e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.