- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do malého kolektivu v truhlářské dílně 15 lidí, přijmeme pracovitého zaměstnance na pozici operátor výroby – truhlář.
Náplní práce bude práce se dřevem s drobnými stroji jako frézka, bruska apod. Hledáme šikovného a pracovitého zaměstnance.
Nemusíte být vyučen jako truhlář, můžeme Vás zaučit.
Občasné zvedání těžších kusů – vhodnéjší pro osoby s fyzickou zdatností. Vyrábíme schody, madla a zábradlí z masivu. Pracujeme na jednu směnu od Po – Pa od 6:00–14:30.
První kontakt e-mailem, telefonicky nebo osobně.
Round Wood CZ s.r.o.
Dukelská 277
533 74 Horní Jelení
IČO: 27509419
Datová schránka: aj5x8z5
Další informace:
GPS: 50.051253386777,16.084157599914,
S-JTSK: -625212.69 -1061928.73,
RUIAN: 7521804
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.