- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte respekt k seniorům, baví vás práce s lidmi a nevadí vám práce v terénu? Do našeho týmu v Nových Hradech hledáme spolehlivého a empatického člověka, který chce pomáhat seniorům při běžných denních činnostech a podporovat jejich důstojnost a kvalitu života. Pozice je vhodná i pro absolventy nebo zájemce bez předchozí praxe v sociálních službách – důležitější než zkušenosti je pro nás chuť pracovat, zodpovědnost a lidský přístup. Stanete se součástí menšího stabilního kolektivu, kde si lidé navzájem pomáhají a kde je důležitá vzájemná důvěra.
Co vás u nás čeká?
Koho hledáme?
Co u nás získáte?
Máte chuť stát se součástí našeho týmu? Ozvěte se nám na e-mail přes – rádi vás poznáme osobně, představíme vám naši práci blíže a probereme vše, co vás bude zajímat.
V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele telefonicky nebo e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.