- Plný úvazek

Praxe v oboru minimálně 2 roky, přímá spolupráce s odborným dohledem, znalost odpovídajících zákonů, vyhlášek, nařízení a ČSN (zákon č.185/2001 Sb. o odpadech vč. zabezpečení skladování a odvozu odpadů, znalost zákona č.258/2000 Sb.), znalost BOZP a PO vč. vyhodnocení rizik, správa budov – zodpovědnost za technický stav objektů firmy, jednání s orgány státní správy, shromažďování odpovídající dokumentace, směrnic a vnitřních předpisů vč. průběžné aktualizace, předkládání návrhů na odstranění závad a nedostatků, dosažení úspor či zlepšení chodu společnosti ve zmíněných oblastech práce.
Zaměstnanecké výhody: závodní stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.