- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Popis pracovního místa: Vedoucí provozu zajišťuje chod provozně – technických věcí včetně odborných řemeslných prací při opravách a údržbě objektů a technického vybavení, například údržbářské práce, zahradnické, zednické a zámečnické práce.
Požadujeme:
Předpokládaný termín nástupu: od 1. 3. 2020 nebo dle dohody
Místo výkonu práce:
Čsl. Armády 837/36, Opavská 26, Krnov 79401
Postup pro zájemce:
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis, motivační dopis elektronicky nejpozději do 9. 2. 2020 na emailovou adresu: e-mail přes
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru 14. 2. 2020
Po předchozí domluvě je možno se informovat o nabízeném pracovním místě. Bližší informace nejpozději do 7. 2. 2020. Jiří Ivanov, e-mail přes , mobil: Zobrazit tel. číslo

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.