- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou – zástup za čerpání mateřské a rodičovské dovolené, uvedená doba se může měnit.
Odborné a osobní požadavky:
ukončené minimálně středoškolské vzdělání stavebního směru; základní znalosti právních předpisů z oblasti investiční výstavby, zejména zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavební řádu (stavební zákon), v platném znění; znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázkách, v platném znění – výhodou; zkušenosti z projektového řízení – výhodou; znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích v platném znění – výhodou; oprávnění k řízení motorových vozidel skupiny sk. B
Zájemci se mohou hlásit zasláním přihlášky a ostatních náležitostí nejpozději
do 10.06.2022 do 13:30 hodin v uzavřené obálce s označením "NEOTVÍRAT-VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – INV“ na adresu: Městský úřad Hranice, Pernštejnské nám. 1, 753 01 nebo odevzdat osobně na podatelně
Úplné a platné znění výběrového řízení je zveřejněno v elektronické podobě na adrese: https://www.mesto-hranice.cz/nabidka-prace

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.