- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Vítej zpátky!
Na Vysočině, v srdci CHKO Žďárské vrchy, stojí na kraji rybníka obklopen hustými lesy, barevnými loukami a životodárnými poli Hotel Medlov.
Významné středisko rekreace s tradicí od 30. let 20. století. Místo, jehož historie sahá až k počátkům rodu Pernštejnů. Cenná architektonická stavba dosahující svou důležitostí nezměrné hodnoty
v celoevropském kontextu.
Do týmu Hotelu Medlov uvítáme nového kolegu/kolegyni, kteří cestou za svým vlastním mistrovstvím budou dělat radost sobě i našim hostům. Pokud je gastronomie pro tebe výzvou
i posláním, najdeš u nás smysl i štěstí.:-)
Další benefity: Stravování na pracovišti, pracovní oděvy, ubytování v rámci směny, zaměstnanecké slevy na služby, odměna za doporučení kandidáta až ve výši 10.000 Kč, kurzy vzdělávání
a teambuilding. Možnost práce i na IČ.
Vítej zpátky!
A teď už nám pošli svůj strukturovaný životopis.
Příležitost čeká na Tebe!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.