- 30 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
kontakt: e-mail přes
Přehled pozice:
Hledáme vysoce kvalifikovaného a zkušeného Senior Backend Engineera, který se připojí
k našemu dynamickému vývojovému týmu. V této roli budete zodpovědní za komplexní
vývoj robustních backendových softwarových komponent, které pohánějí naše aplikace.
Budete hrát klíčovou roli při formování technologických a architektonických rozhodnutí,
zajišťování výkonu a škálovatelnosti našich systémů a spolupracovat s týmy napříč
různými oblastmi za účelem dodávání inovativních a efektivních softwarových řešení.
Denní úkoly:
Komplexní vývoj:
Podíl na návrhu, vývoji, testování a nasazení backendových softwarových komponent. To
zahrnuje provádění důkladného výzkumu k identifikaci nejlepších technologií a metodik,
vývoj vysoce kvalitního kódu a implementaci funkcí s náležitým monitoringem.
Příspěvky k architektuře:
Aktivní účast na diskusích týkajících se technologických a architektonických rozhodnutí.
Poskytování názorů založených na osvědčených postupech a průmyslových standardech
pro formování směru backendové infrastruktury a služeb.
Zajištění kvality kódu:
Pravidelné provádění návrhových a kódových revizí za účelem zajištění souladu s
kodovacími standardy a osvědčenými postupy.
Optimalizace výkonu:
Analýza backendových systémových komponent pro identifikaci úzkých míst a oblastí pro
zlepšení. Implementace strategií na zvýšení efektivity, škálovatelnosti a stability s cílem
zajistit, aby naše systémy zvládaly rostoucí zátěž a poskytovaly plynulý uživatelský
zážitek.
Spolupráce napříč týmy:
Efektivní spolupráce s frontendovými vývojáři, DevOps inženýry a dalšími
zainteresovanými stranami na dodávkách prvotřídních funkcí.
Co přinesete:
. Bakalářský titul v oboru informatiky.
. Odborné znalosti cloudových architektur a zkušenosti s multi-cloudovými
prostředími (Azure, AWS, GCP, OCI, Alibaba Cloud).
. Minimálně 7 let zkušeností s backendovým vývojem, včetně odborných znalostí v
programovacích jazycích jako Java, C# nebo Golang.
. Silné zkušenosti s cloudovými platformami (AWS, GCP, Azure).
. Zkušenosti s implementací a správou CI/CD pipeline pro zajištění plynulé
distribuce kódu a vysoce kvalitních vydání.
. Prokazatelná zkušenost s vývojem SaaS produktů na velké škále a znalost
bezpečnostních a spolehlivostních požadavků.
. Vynikající analytické schopnosti a schopnost řešit složité technické výzvy.
. Výborné komunikační schopnosti v angličtině a schopnost pracovat v týmu.
Speciální požadavky:
. Kyberbezpecnostní odbornost: Pokrocilé znalosti kyberbezpecnostních
principu, detekce hrozeb a správy zranitelností v prostredích cloud-native.
. Programování systému a OS internals: Silné znalosti sítových protokolu,
optimalizace nízkoúrovnových komponent.
. Multi-cloud architektura: Rozsáhlé zkušenosti s návrhem a správou multi-cloud
infrastruktur.
. Pokrocilé backendové technologie: Praktické zkušenosti s mikroservisní
architekturou, kontejnerizací (Docker, Kubernetes) a technologiemi jako Istio.
Zamerení na škálovatelnost a výkon: Odborné znalosti návrhu a implementace
škálovatelných a výkonných backendových systému.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.