- Plný úvazek

kontakt: e-mail přes
Přehled pozice:
Hledáme vysoce kvalifikovaného a zkušeného Senior Backend Engineera, který se připojí
k našemu dynamickému vývojovému týmu. V této roli budete zodpovědní za komplexní
vývoj robustních backendových softwarových komponent, které pohánějí naše aplikace.
Budete hrát klíčovou roli při formování technologických a architektonických rozhodnutí,
zajišťování výkonu a škálovatelnosti našich systémů a spolupracovat s týmy napříč
různými oblastmi za účelem dodávání inovativních a efektivních softwarových řešení.
Denní úkoly:
Komplexní vývoj:
Podíl na návrhu, vývoji, testování a nasazení backendových softwarových komponent. To
zahrnuje provádění důkladného výzkumu k identifikaci nejlepších technologií a metodik,
vývoj vysoce kvalitního kódu a implementaci funkcí s náležitým monitoringem.
Příspěvky k architektuře:
Aktivní účast na diskusích týkajících se technologických a architektonických rozhodnutí.
Poskytování názorů založených na osvědčených postupech a průmyslových standardech
pro formování směru backendové infrastruktury a služeb.
Zajištění kvality kódu:
Pravidelné provádění návrhových a kódových revizí za účelem zajištění souladu s
kodovacími standardy a osvědčenými postupy.
Optimalizace výkonu:
Analýza backendových systémových komponent pro identifikaci úzkých míst a oblastí pro
zlepšení. Implementace strategií na zvýšení efektivity, škálovatelnosti a stability s cílem
zajistit, aby naše systémy zvládaly rostoucí zátěž a poskytovaly plynulý uživatelský
zážitek.
Spolupráce napříč týmy:
Efektivní spolupráce s frontendovými vývojáři, DevOps inženýry a dalšími
zainteresovanými stranami na dodávkách prvotřídních funkcí.
Co přinesete:
. Bakalářský titul v oboru informatiky.
. Odborné znalosti cloudových architektur a zkušenosti s multi-cloudovými
prostředími (Azure, AWS, GCP, OCI, Alibaba Cloud).
. Minimálně 7 let zkušeností s backendovým vývojem, včetně odborných znalostí v
programovacích jazycích jako Java, C# nebo Golang.
. Silné zkušenosti s cloudovými platformami (AWS, GCP, Azure).
. Zkušenosti s implementací a správou CI/CD pipeline pro zajištění plynulé
distribuce kódu a vysoce kvalitních vydání.
. Prokazatelná zkušenost s vývojem SaaS produktů na velké škále a znalost
bezpečnostních a spolehlivostních požadavků.
. Vynikající analytické schopnosti a schopnost řešit složité technické výzvy.
. Výborné komunikační schopnosti v angličtině a schopnost pracovat v týmu.
Speciální požadavky:
. Kyberbezpecnostní odbornost: Pokrocilé znalosti kyberbezpecnostních
principu, detekce hrozeb a správy zranitelností v prostredích cloud-native.
. Programování systému a OS internals: Silné znalosti sítových protokolu,
optimalizace nízkoúrovnových komponent.
. Multi-cloud architektura: Rozsáhlé zkušenosti s návrhem a správou multi-cloud
infrastruktur.
. Pokrocilé backendové technologie: Praktické zkušenosti s mikroservisní
architekturou, kontejnerizací (Docker, Kubernetes) a technologiemi jako Istio.
Zamerení na škálovatelnost a výkon: Odborné znalosti návrhu a implementace
škálovatelných a výkonných backendových systému.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?