- 90 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
kontakt: e-mail přes
Přehled pozice:
Hledáme vysoce kvalifikovaného a zkušeného Senior Backend Engineera, který se připojí
k našemu dynamickému vývojovému týmu. V této roli budete zodpovědní za komplexní
vývoj robustních backendových softwarových komponent, které pohánějí naše aplikace.
Budete hrát klíčovou roli při formování technologických a architektonických rozhodnutí,
zajišťování výkonu a škálovatelnosti našich systémů a spolupracovat s týmy napříč
různými oblastmi za účelem dodávání inovativních a efektivních softwarových řešení.
Denní úkoly:
Komplexní vývoj:
Podíl na návrhu, vývoji, testování a nasazení backendových softwarových komponent. To
zahrnuje provádění důkladného výzkumu k identifikaci nejlepších technologií a metodik,
vývoj vysoce kvalitního kódu a implementaci funkcí s náležitým monitoringem.
Příspěvky k architektuře:
Aktivní účast na diskusích týkajících se technologických a architektonických rozhodnutí.
Poskytování názorů založených na osvědčených postupech a průmyslových standardech
pro formování směru backendové infrastruktury a služeb.
Zajištění kvality kódu:
Pravidelné provádění návrhových a kódových revizí za účelem zajištění souladu s
kodovacími standardy a osvědčenými postupy.
Optimalizace výkonu:
Analýza backendových systémových komponent pro identifikaci úzkých míst a oblastí pro
zlepšení. Implementace strategií na zvýšení efektivity, škálovatelnosti a stability s cílem
zajistit, aby naše systémy zvládaly rostoucí zátěž a poskytovaly plynulý uživatelský
zážitek.
Spolupráce napříč týmy:
Efektivní spolupráce s frontendovými vývojáři, DevOps inženýry a dalšími
zainteresovanými stranami na dodávkách prvotřídních funkcí.
Co přinesete:
. Bakalářský titul v oboru informatiky.
. Odborné znalosti cloudových architektur a zkušenosti s multi-cloudovými
prostředími (Azure, AWS, GCP, OCI, Alibaba Cloud).
. Minimálně 7 let zkušeností s backendovým vývojem, včetně odborných znalostí v
programovacích jazycích jako Java, C# nebo Golang.
. Silné zkušenosti s cloudovými platformami (AWS, GCP, Azure).
. Zkušenosti s implementací a správou CI/CD pipeline pro zajištění plynulé
distribuce kódu a vysoce kvalitních vydání.
. Prokazatelná zkušenost s vývojem SaaS produktů na velké škále a znalost
bezpečnostních a spolehlivostních požadavků.
. Vynikající analytické schopnosti a schopnost řešit složité technické výzvy.
. Výborné komunikační schopnosti v angličtině a schopnost pracovat v týmu.
Speciální požadavky:
. Kyberbezpecnostní odbornost: Pokrocilé znalosti kyberbezpecnostních
principu, detekce hrozeb a správy zranitelností v prostredích cloud-native.
. Programování systému a OS internals: Silné znalosti sítových protokolu,
optimalizace nízkoúrovnových komponent.
. Multi-cloud architektura: Rozsáhlé zkušenosti s návrhem a správou multi-cloud
infrastruktur.
. Pokrocilé backendové technologie: Praktické zkušenosti s mikroservisní
architekturou, kontejnerizací (Docker, Kubernetes) a technologiemi jako Istio.
Zamerení na škálovatelnost a výkon: Odborné znalosti návrhu a implementace
škálovatelných a výkonných backendových systému.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.