- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Požadavky na vhodného kandidáta:
Prokazatelné znalosti jazyka C (zejména v oblasti embedded).
Zkušenosti s operačními systémy realtime (používáme především Zephyr RTOS).
Dobrá znalost elektroniky, obvodů a metod jejich řešení.
Schopnost psát jednoduché skripty v jazyce Python a/nebo Bash je velkou výhodou.
Znalost systému Linux (zejména embedded) je výhodou.
Plynulá práce s verzovacím systémem Git.
Porozumění systémům CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions atd.).
Aktivní znalost angličtiny (slovem i písmem).
Kreativita a inovativní myšlení se schopností přinášet nové nápady.
Vysoká úroveň smyslu pro detail a dokonalost.
Zaměstnanecké výhody: Bonusy za skvělé výsledky, možnost růstu a seberealizace v dynamickém a inovativním prostředí, skvělý tým kolegů s příjemnou firemní kulturou, příležitost utvářet budoucnost iot u jednoho z nejrychleji rostoucích hráčů na trhu.
Hlásit se e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?