- 38 600 Kč
- Plný úvazek

Dostavit se s doporučenkou a strukturovaným životopisem na výběrové řízení v pátek 22.3.2019 v 10:00 hodin na adresu Puls investiční s.r.o., Pražská č.p. 5639, Chomutov k paní Kondrákové.
Místo výkonu práce – PULS investiční s.r.o., Pražská č.p. 5639, Chomutov
Požadujeme – základní vzdělání/vyučení, manuální zručnost (cit pro jemnou motoriku, jedná se o drobnou práci), ochotu učit se novým věcem, pečlivost, spolehlivost
Náplň práce – osazování desek plošných spojů, velmi drobná manuální práce s důrazem na pečlivost, zodpovědnost a spolehlivost, práce převážně v sedě
Nabízíme – jen dvě směny (ranní a odpolední), práce v sedě (většinu toho zvládnete u pracovního stolu), čisté prostředí a denní světlo (naše budova je prosklená a vidíte ven)
Složení mzdy – vše v základu, žádná variabilní složka, o kterou můžete přijít, osobní ohodnocení až 4000 Kč (peníze nad rámec mzdy), cafeteria (6000 bodů), roční odměna dle odpracovaných let
Pracujete v čem je Vám pohodlně – budete mít jen povinné pracovní tričko (v létě tílko), pracuje se v malých kolektivech, autobusová doprava z Chomutova a Jirkova až před Puls, návštěva posilovny zdarma, více volna při důležitých životních událostech než je ze zákona.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.