- 37 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stabilní a prosperující firma. Do našeho kolektivu přijmeme nové zaměstnance na pozici prodavač, servisní technik. Pracovní náplní bude zejména prodej sportovního zboží, servis lyží a v letním období servis jízdních kol. Pracovní doba: pondělí – sobota, podle předem stanoveného rozvrhu, střídání kratších a delších směn. Požadujeme: dokončené středoškolské vzdělání, komunikativní povahu, vstřícný přístup k zákazníkovi, manuální zručnost a časovou flexibilitu. Zkušenost s prodejem, obsluhou zákazníků a kladný vztah ke sportu jsou vítány. Za tuto práci nabízíme mzdu v rozpětí 24–26 tis.Kč (hrubá mzda vč. příplatků). Dále nabízíme: 5 týdnů dovolené, různé zaměstnanecké benefity, příspěvek na stravování.Nástup do zaměstnání 1.10.2019 nebo dohodou k jinému datu. Pokud Vás naše nabídka zaujala – neváhejte a pošlete nám svůj životopis vč. motivačního dopisu na e-mailovou adresu: nebo volejte Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo .

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.