- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme stabilní a prosperující firma. Do našeho kolektivu přijmeme nové zaměstnance na pozici prodavač, servisní technik. Pracovní náplní bude zejména prodej sportovního zboží, servis lyží a v letním období servis jízdních kol. Pracovní doba: pondělí – sobota, podle předem stanoveného rozvrhu, střídání kratších a delších směn. Požadujeme: dokončené středoškolské vzdělání, komunikativní povahu, vstřícný přístup k zákazníkovi, manuální zručnost a časovou flexibilitu. Zkušenost s prodejem, obsluhou zákazníků a kladný vztah ke sportu jsou vítány. Za tuto práci nabízíme mzdu v rozpětí 24–26 tis.Kč (hrubá mzda vč. příplatků). Dále nabízíme: 5 týdnů dovolené, různé zaměstnanecké benefity, příspěvek na stravování.Nástup do zaměstnání 1.10.2019 nebo dohodou k jinému datu. Pokud Vás naše nabídka zaujala – neváhejte a pošlete nám svůj životopis vč. motivačního dopisu na e-mailovou adresu: nebo volejte Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.