- 80 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáte práci,kde můžete spojit zálibu pro sport s péčí o zákazníky? Máte chuť učit se něco nového o našich produktech? Pokud ano, nabízíme vám práci prodavače a servisního technika v prodejně sportovního zboží Sporten a.s.. Popis pracovního místa: prodej a servis především lyžařského vybavení, v létě servis jízdních kol,péče o zákazníky, poradenství (po zapracování), doplňování zboží. Pracovní doba 40 hod.týdně,Po-So, podle předem stanoveného rozvrhu pracovní doby (kratší a delší směny). Co požadujeme: vstřícný přístup k zákazníkovi, komunikativní povahu, manuální zručnost a časovou flexibilitu. Zkušenost s prodejem a obsluhou zákazníků je vítána. Co nabízíme: mzdu 110,–Kč (hrubá) + podíl na tržbách, po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity a příspěvek na stravování. Nástup od 1.10.2017 nebo dohodou k jinému datu. Zájemcům po telefonické dohodě umožníme návštěvu pracoviště. Pokud vás zaujala naše nabídka, pošlete nám svůj životopis (vč.motivačního dopisu) na tuto e-mailou adresu: e-mail přes zobrazit tel. číslo – p.Šuteková.
, pří , nebo volejte:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.