- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáte práci,kde můžete spojit zálibu pro sport s péčí o zákazníky? Máte chuť učit se něco nového o našich produktech? Pokud ano, nabízíme vám práci prodavače a servisního technika v prodejně sportovního zboží Sporten a.s.. Popis pracovního místa: prodej a servis především lyžařského vybavení, v létě servis jízdních kol,péče o zákazníky, poradenství (po zapracování), doplňování zboží. Pracovní doba 40 hod.týdně,Po-So, podle předem stanoveného rozvrhu pracovní doby (kratší a delší směny). Co požadujeme: vstřícný přístup k zákazníkovi, komunikativní povahu, manuální zručnost a časovou flexibilitu. Zkušenost s prodejem a obsluhou zákazníků je vítána. Co nabízíme: mzdu 110,–Kč (hrubá) + podíl na tržbách, po zapracování pracovní poměr na dobu neurčitou, 5 týdnů dovolené, zaměstnanecké benefity a příspěvek na stravování. Nástup od 1.10.2017 nebo dohodou k jinému datu. Zájemcům po telefonické dohodě umožníme návštěvu pracoviště. Pokud vás zaujala naše nabídka, pošlete nám svůj životopis (vč.motivačního dopisu) na tuto e-mailou adresu: e-mail přes , pří , nebo volejte: Zobrazit tel. číslo – p.Šuteková.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.