- 38 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistou budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme.
Brzy na Černém Mostě otevřeme nový sushi bar, který se stane další naší službou pro naše zákazníky.
V první řadě hledáme vedoucího sushi baru – „profíka“, který ví, jak připravit Maki, Nigiri a třeba si i troufne na Uramaki. Který je precizní, má smysl pro detail a nekompromisně dohlíží na čistotu, čerstvost surovin a pravidla HACCP
Spoustu nového se u nás můžete naučit, bude však skvělé, pokud už máte s výrobou sushi zkušenosti.
Před nástupem na pozici vedoucího sushi baru projdete školením u našich německých kolegů, kde už mají zajetý provoz a zkušenosti (znalost němčiny není podmínka).
Buďte u zrodu něčeho nového a pracujte v našem novém sushi baru.
Práce u nás stojí za to. Férová mzda a spousta dalších „maličkostí“:
Není toho málo a ještě vás může leccos mile překvapit…
A co teď?
Fajn, že jste dočetli až sem, to by byla škoda nám neposlat Váš životopis :-). Stačí kliknout na zelené tlačítko…

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.