- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Globus se pyšní vlastní cukrárnou, ve které vyrábíme dle tradičních řemeslných postupů. Tím chceme říct, že naše výrobky jsou u nás zpracovávány od úplného počátku.
Hledáme cukráře, kteří mají rádi toto „sladké“ řemeslo.
Vaší pracovní náplní bude:
Výroba cukrárenských výrobků (dorty, řezy, koláče, zákusky, rolády). Vyrábíme dokonce i tradiční Sacher dort dle vídeňské receptury. Na vše používáme kvalitní suroviny – například pravou šlehačku. Nevyrábíme modelované či svatební dorty ani nepečeme na zakázku. Přesto u nás můžete povolit uzdu své kreativitě například při zdobení.
Koho hledáme
Cukráře – vítáme vyučení v oboru nebo několikaletou zkušenost s výrobou cukrárenských výrobků
Ranní ptáče – směna Vám začne už v 5:00 ráno (1 x za 14 dní budete pracovat o víkendu)
Posilu do party – výroba jakéhokoli cukrárenského výrobku je u nás týmová práce, na směně vás v týmu je 4 – 5, proto hledáme i někoho, kdo rád pracuje v kolektivu.
Základní předpoklad je dobrý zdravotní stav a čistý RT.
Práce u nás stojí za to. Férová mzda a spousta dalších „maličkostí“:
Není toho málo a ještě vás může leccos mile překvapit…
A co teď?
Fajn, že jste dočetli až sem, to by byla škoda nám neposlat Váš životopis. :-) Stačí kliknout na odpovědět…

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.