- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.
Kontakt paní Lenka Štefková, tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .
Místo výkonu práce: cestmistrovství Prostějov. V zimním období 1.11. – 31.3. směnnost (denní + noční směny).
Popis práce: zajištění letní údržby silnic- vysprávky vozovek, údržba silniční zeleně, opravy dopravního značení, opravy a údržba odvodnění silnic, údržba mostů atd., zajištění zimní údržby silnic – posyp a plužení vozovek, náhradní práce.
Požadujeme: Fyzická osoba, která je státním občanem České republiky dosáhla věku 18 let, bezúhonnost.výuční list, obor silničář, zedník, tesař – výhodou, řidičský průkaz sk. C, karta řidiče, strojnický průkaz na obsluhu nakladačů výhodou, profesní průkaz, psychotesty, schopnost koncepční práce, samostatnost, flexibilita.
Platové podmínky se řídí nařízením vlády 341/2017 Sb., v platném znění o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění, 6. platová třída.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.