- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Nástupní hrubá mzda 180 Kč/hod.
Pracovní náplň: výroba hliníkových dílů na lodě; obsluha strojů – vrtačka, malý lis, ohraňovací lis, ohýbačka plechů; lepení folií, výroba různých dílů, manipulace; lehčí manuální práce.
Požadavky: vzdělání – výuční list v oboru zámečník, případně podobné výhodou; zodpovědnost, manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost za odvedenou práci.
Zaměstnavatel nabízí: zaměstnanecké benefity – příspěvek na stravu, měsíční odměny ke mzdě, půlroční prémie, příspěvek na penzijní pojištění, firemní akce – teambuilding, akce na vodě s našimi výrobky pro zaměstnance a jejich rodiny, práci v příjemném moderním prostředí.
Kontakt – paní Jitka Lamková, tel.: zobrazit tel. číslo (Po-Pá od 08:00 hod. do 14:30 hod.), e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?