Nástup možný ihned!
Co Vás čeká:
Práce s klienty předškolního a školního věku, skupinou 6–8 dětí. Práce i s dětmi s výchovnými potížemi.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Práce s dětmi, pochopení pro jejich potřeby, zásadovost, důslednost, kreativita, zodpovědnost, schopnost motivovat, schopnost práce v týmu.
Vzdělání:
Pedagogické nebo vychovatelství, speciální pedagogika
Výhodou bude, pokud budete umět
Širší zájmová činnost, vztah ke sportu, přírodě.
Co vám můžeme nabídnout
Stabilitu, práci v sehraném, funkčním kolektivu
Zaměstnanecké výhody: Odměny, stravování, příspěvek na penzijní připojištění
V případě zájmu zašlete životopis e-mailem: e-mail přes nebo lze telefonicky Zobrazit tel. číslo – paní Kasajová.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
