- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Svářeč kovů (m/ž)
Náborový příspěvek až 20. 000 Kč
Baví vás svařování? Nevadí vám práce ve třísměnném provoze? Tak pojďte pracovat do UNEXu!
Co k tomu potřebujete
SOU, obor strojírenství výhodou
umět číst výkresovou dokumentaci
manuální zručnost
praxe ve svařování metodou MIG/MAG
Co vám můžeme nabídnout
5 týdnů dovolené
dotovaná strava v areálu společnosti
příspěvek 6 000 Kč ročně na důchodové připojištění nebo životní pojištění
výhodné telefonní tarify pro vás i vaše blízké
benefitní karta Edenred Benefits – možno využít na zdraví, sport i kulturu
odměny při pracovních výročích
zázemí firmy s dlouhou tradicí – již 70 let na trhu
dopravní dostupnost – autobusová i vlaková zastávka u vstupu do areálu společnosti
firemní a rodinné akce (sportovní dny, den otevřených dveří, veřejné bruslení, dny zdraví,…)
ubytování v areálu společnosti
náborový příspěvek až 20.000 Kč
a další benefity
UNEX a.s.
Porážková 1424/20
702 00 Ostrava
IČO: 45192049
Datová schránka: w2mgs73
Další informace:
GPS: 49.834162,18.281808,
S-JTSK: -470982.96 -1102073.07,
RUIAN: 41229215
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.