- 37 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: pravidelný servis a kontroly provozuschopnosti SHZ (stabilních hasicích zařízení) neboli PBZ (Požárně bezpečnostních zařízení), záruční a pozáruční servis a opravy SHZ/PBZ.
Požadavky: týmová práce v prac. skupině servisních techniků, časová flexibilita (pohyb po celé ČR s pravidelným ubytováním mimo pracoviště a domov), spolehlivost, ŘP sk. B, oprávnění dle vyhl. č. 50/78 Sb. o odborné způsobilosti v elektrotechnice – min. §6 (samostatná činnost na el. zařízeních do 1000V).
Zaměstnanecké výhody: 1 týden dovolené navíc, pružná pracovní doba, čtvrtletní bonusy v případě plnění obch. plánu spol., služební vůz a notebook v prac. skupině 2 techniků, mobilní tel., další firemní benefity, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, příspěvek na stravování ve výši 129,50 Kč denně pro rok 2026 (za směnu trvající alespoň 3 hod.).
Kontakt: e-mailem
FW2S, a.s.
Žižkova 738
566 01 Vysoké Mýto
IČO: 28829425
Datová schránka: gd393f3
Další informace:
GPS: 49.949008148298,16.150663759376,
S-JTSK: -621492.79 -1073716.78,
RUIAN: 25211056
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.