Manipulant a výstupní kontrola | až 45 000 Kč

Mošnov
34.000 – 45.000 Kč
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Kontakt
Karolína Tajzichová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Comac jobs s.r.o.

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.

Hledáte stabilní zaměstnání v silné společnosti, která si zakládá na bezpečnosti, férovém přístupu a podpoře růstu svých zaměstnanců? Pak jste na správném místě!

Kontaktujte: Karolína Tajzichová na tel. čísle + Zobrazit tel. číslo , bezplatná linka Zobrazit tel. číslo . Možnost také zaslat životopis na e-mail přes odpovědní formulář.

Pracovní náplň

  • Výroba hliníkových kol
  • Manipulace a rozdělení kol podle druhů
  • Kontrola kvality vyrobených kusů
  • Příprava na expedici

Požadujeme

  • Fyzickou zdatnost
  • Praxe v oboru výhodou (není nutné - zaučíme)
  • Ochotu pracovat na třísměnný provoz

Nabízíme

  • Nástupní mzda od 34.000 Kč, po zkušební době navýšení mzdy
  • Náborový bonus 10.000 Kč
  • Docházkový a výkonnostní bonus dle splnění interních kritérií a docházky
  • Příspěvek na dopravu v obou směrech
  • Stravenkový paušál nebo využitá kantýny
  • Před nástupem prohlídka provozu!
  • 20 dní dovolené + 5 dnů dovolené navíc
  • Po ZD možná Multisport karta a příspěvek na penzijní připojištění
  • Parkování zdarma přímo před firmou

V případě zájmu mne neváhejte kontaktovat na tel.: Zobrazit tel. číslo , bezplatná linka Zobrazit tel. číslo . Možnost také zaslat životopis na e-mail přes odpovědní formulář.

Sídlo firmy

Comac jobs s.r.o.
Těšínská 737/30
735 42 Těrlicko

IČO: 28657411
Datová schránka: a3g3f9s
Další informace:
GPS: 49.7483259,18.5011115,
S-JTSK: -468924.81 -1100783.81, RUIAN: 3213412

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI