Muzejní pedagog/pedagožka

Pardubice
23.500 – 34.500 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Popis pracovní pozice:

  • tvorba vzdělávacích programů v oblasti hmotného a nehmotného kulturního dědictví pro jednotlivé cílové skupiny, jejich podrobná příprava
  • poskytování metodické a konzultační pomoci v oblasti hmotného a nehmotného kulturního dědictví pedagogům a subjektům působícím ve vzdělávání a volnočasových aktivitách
  • aktivní účast, tvorba a realizace doprovodných programů pro širokou veřejnost v rámci jednotlivých specializovaných akcí a programů muzea
  • tvorba a realizace tematických příměstských táborů, jednodenních programů pro děti a mládež, vymýšlení, vyhlašování, organizování odborných soutěží a olympiád ve spolupráci s kolegy z odborných úseků
  • aktivní spolupráce s kolegy z jednotlivých odborných úseků muzea
  • samostatná, pravidelná komunikace se zástupci škol, školských zařízení na území města Pardubice a Pardubického kraje
  • spolupráce na tvorbě strategických dokumentů organizace, Statutárního města Pardubice a Pardubického kraje
  • příprava podkladů pro podávání žádostí o dotace z veřejných zdrojů (MKČR, Magistrát města Pardubice, nadace…)

Kvalifikační předpoklady a požadavky:

  • vysokoškolské vzdělání – vzdělání v oblasti pedagogiky, muzejní pedagogiky, historie výhodou
  • pracovní zkušenost s dětmi, dětskými kolektivy
  • orientace a přehled o aktuálním stavu muzejní pedagogiky výhodou
  • zkušenosti s fundraisingem výhodou
  • organizační a komunikační dovednosti
  • zodpovědnost a schopnost samostatné práce i práce v týmu
  • schopnost práce s jednoduchými grafickými programy výhodou
  • výpis z trestního rejstříku

Výčet dokladů, které zájemce připojí k přihlášce:

  • životopis, ve kterém uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
  • motivační dopis včetně vlastní představy koncepce muzejní pedagogiky (rozsah max. 2 normostrany, cca 4000 znaků)
  • kopie dokladů o nejvyšším dosaženém vzdělání, popř. kopie dalších dokladů osvědčujících znalosti a dovednosti
  • písemný souhlas se zpracováním, uchováním a poskytnutím osobních údajů třetím osobám pro účely výběrového řízení v smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění

Lhůta a způsob doručení přihlášek:

  • do 24. 5. 2022 do 12 hodin
  • elektronicky na adresu: e-mail přes odpovědní formulář,
  • nebo písemně na adresu: Východočeské muzeum v Pardubicích, Zámek čp. 2., 530 02 Pardubice

Zaměstnanecké výhody:

  • stabilní zázemí příspěvkové organizace zřizované Pardubickým krajem
  • motivující finanční ohodnocení
  • pružnou pracovní dobu
  • podporu profesního i osobního rozvoje, možnost dalšího vzdělávání
  • příspěvek na stravování
  • výhodné telefonní tarify

Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

aktuální historie kulturní zájem zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT