Ředitel Jihočeského muzea v Českých Budějovicích vypisuje výběrové řízení na pracovní pozici muzejního pedagoga do oddělení edukačního.
Pracovní náplň: plánování, tvorba, koordinace, pilotáž a dokumentace edukačních programů pro různé cílové skupiny v muzeu; plánování, tvorba, koordinace, pilotáž a dokumentace doprovodných kulturních programů a akcí pro různé cílové skupiny v muzeu; tvorba doprovodných muzejně didaktických materiálů k expozicím, výstavám či edukačním programům (pracovní listy, muzejně-didaktické pomůcky); spolupráce na přípravě expozic, výstav po stránce využití pro vzdělávání všech cílových skupin návštěvníků muzea; spolupráce při tvorbě edukačních programů s dalšími odbornými pracovníky muzea či jinými odbornými externisty; příprava textů a metodických materiálů pro lektory; vedení a aktualizace databáze, kontaktů školských zařízení a dalších cílových skupin pro potřeby prezentace nabídky edukačních aktivit muzea; přímá edukační činnost s cílovými skupinami návštěvníků muzea; výroba edukačních pomůcek a redakce dětského muzejního časopisu; další práce podle pověření vedoucího oddělení a ředitele Jihočeského muzea.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání (případně střední vzdělání s maturitou a doloženou nejméně 5 letou praxí v oboru); znalost problematiky muzejní edukace nebo mimoškolního vzdělávání výhodou; znalost práce v programu Corel výhodu; uživatelská znalost práce s Microsoft Office; flexibilitu, samostatný a zodpovědný přístup k práci; bezúhonnost; znalost cizího jazyka (Aj, Nj) výhodou; řidičské oprávnění skupiny B, aktivní zkušený řidič.
Místo výkonu práce: Jihočeské muzeum v Českých Budějovicích a jeho pobočky.
Nabízíme: pracovní smlouvu na částečný nebo plný úvazek na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení až na dobu neurčitou; platové zařazení dle NV č. 341/2017 Sb., př. č. 1 ve znění pozdějších předpisů 11 platová třída (stupeň dle praxe); příspěvek na stravování; 25 dnů/200 hod dovolené.
Písemné nabídky spolu s výpisem z rejstříku trestů, strukturovaný životopis se souhlasem ke zpracování osobních údajů včetně telefonického či e-mailového spojení, zasílejte nejpozději do 31. 7. 2022 na e-mail: e-mail přes (předmět „VŘ – muzejní pedagog“) nebo poštou na adresu: Jihočeské muzeum v Českých Budějovicích, Dukelská 1, 370 51 České Budějovice (na obálku uvést „VŘ – muzejní pedagog“). Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru. V případě požadavku o navrácení zaslaných dokumentů poštou uveďte tuto skutečnost při zaslání písemné nabídky.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.