- Plný úvazek

definice konceptu výrobního postupu výrobku včetně navržení layoutu (implementace L&L z prototypové fáze vývoje procesu), specifikace požadavků na stroje, nástroje a přípravky s ohledem na interní standardy, definice výrob. časů a potřebného personálu, kontrola a schválení vyrobitelnosti výrobku, kontrolovat dostupnosti potřebného vybavení a připrava požadavků na investice do vybavení, tvorba procesní dokumentace požadované normou IATF 16949, případně jinými normami, plánovní a provádění interních výkon. testů, zajištění včasného předání výrobního postupu výrob. oddělení, udržování a aktualizace informací a dokumentů relevantních pro výrobní proces v systému správy dokumentů M+H (CDB) během fáze projektu, účast na schůzkách projektového týmu, plánování a sledování nákladů na rozpočet projektu, znalost norem IATF 16949, zkušenosti a znalosti v nástrojích APQP (FMEA, SPC, MSA, atd.), znalost výrobního inženýrství a principů štíhlé výroby, znalost PC (MS Office) na velmi dobré úrovni, znalost cProjects, SAP, CIMDATABASE výhodou, dobrá znalost AJ slovem i písmem (NJ výhodou), ochota cestovat, orientace v tech. dokumentaci, týmový přístup a dobré komunikační schopnosti, zázemí a jistota úspěšné a trvale se rozvíjející nadnárodní společnosti, možnost vzdělávání a rozvoje, týden dovolené navíc, věrnostní příplatek po roce zaměstnání Kč 1.000,Kč/měsíc, penzijní připojištění, dotované obědy v podnikové jídelně, dárek při prac. výročí, prac. poměr na 1 rok s možností doby neurčité, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.