- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, AJ na komunikativní úrovni (psaná forma), znalost MS Office, pečlivost, schopnost samostatného myšlení a rozhodování, ochota pracovat na svém odborném a osobním růstu, spolehlivý a týmový hráč, praxe v oboru účetnictví nebo fakturace podmínkou
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, vystavování faktur na základě objednávky, administrativní činnost, vedení skladů, komunikace s obchodním oddělením a expedicí, zpracování objednávek
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: pružná pracovní doba, zázemí stabilní společnosti, příjemný kolektiv, 5 dnů extra dovolené navíc, zaměstnanecké slevy na výrobky, firemní tarif, stravenkový paušál, motivující mzdové ohodnocení, příspěvek na stravování, 1× měsíčně poukázka na masáž
KONTAKT: Sedláček Jan Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , 9–15 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.