- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – min. VŠ vzdělání bakalářského stupně se zaměřením ekonomickým, právním, veřejnosprávním, technickým nebo stavebním, které může být nahrazeno min. 5 letou praxí u obdobné organizace spravující sportovní, lázeňské nebo kulturní zařízení, zkušenosti s řízením pracovního kolektivu, dobré organizační, komunikační, prezentační a manažerské schopnosti, strategické a analytické myšlení, schopnost finančního plánování prostředků organizace v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, výhodou – orientace v řízení organizace obdobné velikosti, v zákonných normách vztahujících se k energetice, správě nemovitostí, odpadovém hospodářství a ekologii, v pracovním právu, bezpečnosti práce a zadávání veřejných zakázek, aj.
Náplň práce – mimo jiné řídí a organizuje činnost organizace, vydává vnitřní organizační řád, zodpovídá zřizovateli za řádné plnění úkolů příspěvkové organizace daných zřizovací listinou, zodpovídá zřizovateli za hospodaření příspěvkové organizace dle schváleného rozpočtu, aj.
Kompletní přehled požadavků, náležitosti přihlášky najdete na internetové úřední desce obce – www.smilovice.cz, výběrové řízení je dvoukolové.
Přihlášku s požadovanými doklady do prvního kola zaslat nejpozději do 1.5.2023 do 14:00 hodin na adresu: Obec Smilovice, Smilovice 13, 739 55 Smilovice u Třince. Obálku označte „Konkurz ředitel/-ka SC – NEOTVÍRAT“.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.