- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadujeme – min. VŠ vzdělání bakalářského stupně se zaměřením ekonomickým, právním, veřejnosprávním, technickým nebo stavebním, které může být nahrazeno min. 5 letou praxí u obdobné organizace spravující sportovní, lázeňské nebo kulturní zařízení, zkušenosti s řízením pracovního kolektivu, dobré organizační, komunikační, prezentační a manažerské schopnosti, strategické a analytické myšlení, schopnost finančního plánování prostředků organizace v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, výhodou – orientace v řízení organizace obdobné velikosti, v zákonných normách vztahujících se k energetice, správě nemovitostí, odpadovém hospodářství a ekologii, v pracovním právu, bezpečnosti práce a zadávání veřejných zakázek, aj.
Náplň práce – mimo jiné řídí a organizuje činnost organizace, vydává vnitřní organizační řád, zodpovídá zřizovateli za řádné plnění úkolů příspěvkové organizace daných zřizovací listinou, zodpovídá zřizovateli za hospodaření příspěvkové organizace dle schváleného rozpočtu, aj.
Kompletní přehled požadavků, náležitosti přihlášky najdete na internetové úřední desce obce – www.smilovice.cz, výběrové řízení je dvoukolové.
Přihlášku s požadovanými doklady do prvního kola zaslat nejpozději do 1.5.2023 do 14:00 hodin na adresu: Obec Smilovice, Smilovice 13, 739 55 Smilovice u Třince. Obálku označte „Konkurz ředitel/-ka SC – NEOTVÍRAT“.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.