| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Smilovice, okres Frýdek-Místek |
| Firma | Obec Smilovice |
| Kategorie | Služby, umění a kultura, Průmyslová a chemická výroba, Vedoucí týmu / Team leader |
| Hrubá mzda | 33.000 – 40.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Požadujeme – min. VŠ vzdělání bakalářského stupně se zaměřením ekonomickým, právním, veřejnosprávním, technickým nebo stavebním, které může být nahrazeno min. 5 letou praxí u obdobné organizace spravující sportovní, lázeňské nebo kulturní zařízení, zkušenosti s řízením pracovního kolektivu, dobré organizační, komunikační, prezentační a manažerské schopnosti, strategické a analytické myšlení, schopnost finančního plánování prostředků organizace v krátkodobém i dlouhodobém horizontu, výhodou – orientace v řízení organizace obdobné velikosti, v zákonných normách vztahujících se k energetice, správě nemovitostí, odpadovém hospodářství a ekologii, v pracovním právu, bezpečnosti práce a zadávání veřejných zakázek, aj.
Náplň práce – mimo jiné řídí a organizuje činnost organizace, vydává vnitřní organizační řád, zodpovídá zřizovateli za řádné plnění úkolů příspěvkové organizace daných zřizovací listinou, zodpovídá zřizovateli za hospodaření příspěvkové organizace dle schváleného rozpočtu, aj.
Kompletní přehled požadavků, náležitosti přihlášky najdete na internetové úřední desce obce – www.smilovice.cz, výběrové řízení je dvoukolové.
Přihlášku s požadovanými doklady do prvního kola zaslat nejpozději do 1.5.2023 do 14:00 hodin na adresu: Obec Smilovice, Smilovice 13, 739 55 Smilovice u Třince. Obálku označte „Konkurz ředitel/-ka SC – NEOTVÍRAT“.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Stane se to velkému množství zaměstnanců – musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
