- 16 500 – 19 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Baví tě gastronomie? Rád komunikuješ s lidmi? Není ti cizí neustálé učení se novým věcem, trendům a postupům?
Nejsi-li vyučen v oboru či nemáš žádné zkušenosti, nám nevadí. Vše tě naučíme, když budeš chtít.
Nabízíme kreativní práci s možností flexibilních směn (jak krátký/dlouhý týden, tak různé časové varianty, které budou vyhovovat provozu i osobnímu času). Najdeš u nás kolektiv lidí, kteří mají svoji práci rádi a baví je se posouvat pořád dál. Samozřejmostí je výborné finanční ohodnocení spojené se širokou škálou firemních benefitů.
Mezi hlavní pracovní náplně se bude řadit starost o sekci Kavárny a vinárny, kde hlavní sortiment kávu a víno doplňují domácí limonády, zákusky a ostatní nealkoholické nápoje.
Chceš-li se dozvědět více, tak nás kontaktuj na email e-mail přes . Zájemce prosíme o zaslání životopisu. Telefonický kontakt je také možný – provozní Lucie Huková, tel: Zobrazit tel. číslo
Chceš se podívat, co děláme? Koukni na www.2dvojka.cz nebo na náš facebook

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.